Werde Teil eines starken Teams

Monteur, Obermonteur Installations- und Gebäudetechnik

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Marktführender Familienbetrieb, seit über 50 Jahren, starkes Team (50 motivierte Kollegen), sicherer Job.

Bei uns arbeitest du in einem jungen (Durchschnittsalter 32 Jahre), erfahrenen Team an spannenden Projekten in der Region! Jeder 2. Freitag frei, attraktives Gehalt und echte Wertschätzung.
Eggersdorf bei Graz, Österreich
ab 3.200 € / Monat
Werde Teil unseres jungen (ø 32 Jahre) und erfahrenen Teams! Übernimm Verantwortung für die Planung, Koordination und Überwachung spannender Bauprojekte in der Region.
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Familienbetrieb
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Projektleiter
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2. Lehre
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Wärmepumpe
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Altbau
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Aufgaben:

  • Koordination und Überwachung unserer Bauprojekte im Bereich Sanitär- und Gebäudetechnik
  • Kommunikation und Abstimmung mit Bauherren, Architekten und anderen Gewerken
  • Ansprechpartner:in für Kund:innen, Behörden und alle am Bau beteiligten Personen
  • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen sowie Kostenkalkulationen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen auf der Baustelle

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung (LAP, HTL, FH, TU), z.B. in Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Sanitär- und Gebäudetechnik
  • Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools für Bauplanung und -management (technische Zeichnungen, DWG-Unterlagen)
  • KFZ-Führerschein

Benefits:

  • Attraktives Gehalt mit Bonus- und Prämienprogramm sowie Erfolgsbeteiligung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit 50-jähriger Tradition
  • Junges, dynamisches Team: 50 motivierte Kolleg:innen mit einem Durchschnittsalter von nur 32 Jahren
  • Familiäres Umfeld und kollegiale Zusammenarbeit
  • Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Ausschließlich regionale Projekte – keine langen Montagen oder Auswärtstätigkeiten
  • Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung
  • Kollektivvertrag Metallgewerbe mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
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  • Rund 50 Mitarbeiter
  • Junges Team (Durchschnittsalter 32 Jahre)
  • Familienbetrieb seit 1974
  • Nur regionale Projekte, keine Montage auswärts
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